Training

IN THEORIE UND PRAXIS

LEBENSLANGES LERNEN

Unternehmensbezogene Trainings leben davon mit aktuellen Beispielen aus dem Arbeitsumfeld praxisnahe Umsetzung zu vermitteln.

Unter dem Motto SEHEN-ERKENNEN-HANDELN stelle ich Ihnen gerne ein praxisnahes Trainingskonzept zusammen.

Wählen Sie aus diesen Themenschwerpunkten:

  • REMOTE AUDITS MIT DEM LIEFERANTENNETZWERK
  • AGILES PROJEKTMANAGEMENT
  • ISO NORMEN IM MANAGEMENTSYSTEM
  • KONFLIKTMANAGEMENT-GRUNDSÄTZE DER MEDIATION
  • CHANGEMANAGEMENT – DAS HAUS DER VERÄNDERUNG

Meine Arbeit zeichnet sich auch durch kreative Methoden aus, die bei Teams einen nachhaltigen Effekt erzielen und in Erinnerung bleiben. Spielerisches Lernen können wir gerne in den Mittelpunkt Ihres In-House-Trainings stellen, mit folgenden Methoden:

z.B. Das Haus der Veränderung, Das Haus der Motivation, The Tower of Power etc.

Gerne sende ich Ihnen Beispiele meiner kreativen Spielideen zu.